近日，新丰法院积极推动司法力量下沉，将两宗涉及我县“百千万工程”项目企业的矛盾纠纷实质性化解，以能动司法服务我县经济社会高质量发展。

劳动纠纷争议   多方合力源头解纷

3月13日，在华溪村法官工作室和梅坑镇综治中心、梅坑镇司法所等部门的联合调处下，一宗劳动纠纷争议案件得到圆满解决。

原来当事人邓某原是梅坑镇某公司雇佣的工作人员，双方已于去年解除雇佣关系，之后邓某进入该公司工厂却突发疾病导致摔伤。经送医救治，产生了大额医疗费用，企业方与当事人对事故责任的认定产生分歧，遂来到梅坑镇综治中心申请调解。

考虑到该企业下的项目是我县重点项目之一，邓某受伤也急需费用，华溪村法官工作室法官收到梅坑镇综治中心反馈的纠纷后，便第一时间给出法律意见，联合梅坑镇综治中心、司法所等部门对该纠纷进行集中研判。经过多方调查以及调解员与当事双方反复沟通、释法明理，最终在司法所、综治中心、法官工作室的见证下，双方就医疗费用承担责任达成一致意见，并一同签订了调解协议。自此，原本“针锋相对”的局面转化为了“握手言和”的场景，一起劳动纠纷争议案件得到了有效化解。

工程层层分包引纠纷  现场调解止纷争

某检测中心项目是我县重点项目之一，中铁某集团承建了该项目后将工程转包给湖南某工程有限公司，湖南某工程有限公司再将部分附属工程转包给谭某。谭某委派冯某担任驻工地代表，职务是带班。因钟某已满60岁，不符合项目招工条件，湖南某工程有限公司未接受其在项目工地工作。后谭某将部分工程分包给钟某。

钟某与谭某签订《建设工程施工劳务分包合同》，完工后，钟某主张谭某未支付剩余工程款51500元，并多次向有关部门反映，均调解无果。期间钟某情绪激动，扬言将采取过激行为。

新丰法院受理该案前，连续于1月16日至18日，组织双方进行诉前调解，因双方意见不一致，无法达成调解意向，于1月22日立案。

为查明案件事实，切实解决双方矛盾纠纷，根据原告申请，承办法官向中铁某集团项目经理部、湖南某工程有限公司发函，调取钟某班组在该项目所做的水沟的具体数量、价格及工程款支付情况等材料，并亲自到上述两个公司项目部和工地调查了解情况。同时，为了进一步了解案件事实，承办法官又组织钟某、冯某、谭某三方到法院调解室面对面对工程量和工程款进行核对，并组织双方进行调解。经了解，该项目工程多次分包，同一工程有不同班组施工或同一班组在不同工程开展施工，其间关系错综复杂，牵涉人员较多，难以计算钟某未结算款项。对此，法官耐心和双方进行释法明理，说明法律关系和利弊，经多次解释，最后双方同意各退一步，谭某支付15000元给钟某，该案调解结案，做到案结事了。

近年来，新丰法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入“1+6+N”基层社会治理体系，创新开展“庭所共建”、法官工作室、网上巡回法庭、“法院+公证”等机制，推动司法力量下沉，做实指导人民调解，把矛盾纠纷实质化解在源头，既解“法结”、更化“心结”，全力服务中心大局，以能动司法推动“百千万工程”高质量发展。